明年这5类基层医疗人才“最抢手”

news.PharmNet.com.cn　2021-12-27　基层医师公社　字号：放大正常

　　寒冬过后是新春，2022年马上到来，一切又是新的开始。

　　基层医师公社从国家大方向及广大群众需求方面预测，明年这五类基层医疗人才需求量将剧增。

　　第一类：全科医师

　　日前，国家发布通知，2022年将拨款76亿用来培养卫生健康人才，其中全科医生特设岗位计划为明年新增项。

　　“自己职业生涯又多了份保障。”

　　上个月，来自河北邯郸的王克克医生刚拿到全科医生转岗培训合格证书，这是他转岗后最大的感受。

　　“以后全科医生会越来越多，要求会越来越高。现在全科医生能看病，能做公卫服务。国家在全力发展全科医生，我充满信心”。

　　近两年，我国先后就完善全科医生培养出台一系列政策，地方也在积极探索。例如，广东深圳罗湖区以年薪30万元起的优厚待遇吸引全科医生；一些省份试点全科医生特设岗位，给予较高待遇……

　　不难看出，基层全科医生地位正在提升，通过规范化培训后基层医疗质量水平也有了明显提高。但距离2030年每万名城乡居民拥有5名全科医生的长期目标还有一定距离。

　　从目前国家采取的措施可以看出，未来几年经过“重金打造”的全科医师将迎来加速发展期，扛起基层医疗领域的大旗。

　　第二类：公卫医师

　　公共卫生医师是我国四大执业医师之一。在基层，他们每天都在与患者打交道，但大部分都没有真正意义上的处方权。不少公卫医师表示，这令他们有劲没地方使，存在感低。

　　随着疫情防控需要，公卫医师的价值被充分发挥，关于公卫事业的反思、建议和政策，也逐步开始落地。

　　2020年底国家卫健委提出，完善公共卫生执业（助理）医师相关政策，在一定范围内赋予其临床处方权。

　　今年8月、10月，广东、三明等地相继提出，健全公共卫生医师制度，在一定范围内赋予其临床处方权，培育公共卫生领军人才。

　　更让人激动的是，12月吉林省提出，公卫医师经培训和考核合格，就可以加注执业范围，在中医或西医临床科室执业。

　　处方权以红头文件的形式真正落地，加注专业让公卫医师插上翅膀，这些都给基层医师创造了更多的上升机会。

　　2022年，拥有更多执业权限的公卫医师，有望在基层医疗行业大放光彩。

　　第三类：中医医师

　　近年来，各地普遍开展西学中教育，进一步扩大基层中医人才队伍，不少人看到了中医药在基层的发展势头。

　　各地加大乡镇卫生院中医院建设、配备中医医师，发展重心逐渐下移至基层的信号愈发强烈。

　　为什么中医人才在基层如此吃香？

　　最重要的就是得人心。中医自古以来就是我国的瑰宝，老百姓也十分信奉。相比西医，中医近些年在基层适用率更高，对重点人群防治和慢病管理上都有独特优势。从事中医诊疗的医生自然更容易获得群众青睐。

　　在基层中医耕耘20多年的刘立红医生深有感触，他说在基层，中医几乎就是“全科”，街坊邻居哪里不舒服了都来看看，慢慢地就扩大了服务人群，服务项目也随之增加，收入自然就上来了。

　　其实，中医里有类似感受的医师不胜枚举，多数基层医生最近开展的诊疗项目，均包含针灸、推拿等中医适宜技术。

　　基层是中医药发展的沃土，也是中医药保障百姓健康的主阵地，选择中医药诊疗手段是基层医生不错的选择。

　　第四类：康复医师

　　康复医师对大家来说并不陌生，但似乎了解得还不够透彻，其实这类人才可以说是未来很长一段时间的香饽饽。

　　随着人口老龄化进程加快，我国居民对于康复的需求也在不断增加，我们先来看一组图：

　　图源：智妍咨询

　　由上图我们可以看到，2024年我国60岁及以上老人康复治疗需求预测高达6000万人，是2019年的7000余倍。同理，康复治疗人才需求量也将大幅增加。

　　今年6月国家发文，加快发展康复医疗服务。11月，政策落地，2022年将在全国15个省份开展康复医疗服务试点工作，康复医疗蓬勃发展正式拉开序幕。

　　康复医师有何前景呢？

　　对此，一位业内人士向基层医师公社提出两点看法：

　　大方向上看，社会需求大，且相对来说经济划算，用药少、药占比低，是解决医保负担问题的一个方向。

　　小方面说，它可以规避一些风险，不需要依赖药物；其次可以提供其他收入来源，比如上门服务等。

　　归根结底，还是老百姓有需求，有需求就有市场。

　　无论从国家政策层面，还是群众需求度上来看，康复领域都是一个朝阳产业。2022年，康复医师数量或出现井喷式增长。

　　第五类：医养结合服务人才

　　人口老龄化加速带来的影响，不仅限于康复医疗，还有医养结合服务。

　　尤其在基层，老年人居家为普遍现象，医养结合服务人才可以直接为老年人提供相应服务，是医养结合的关键，也是大势所趋。

　　早在2015年，国家就提出要构建以人才培养等为支撑的人口老龄化应对体系，在随后的几年时间里，从中央到地方，在推动医养结合机构发展过程中，几乎每一个医养结合政策文件都提到注重人才培养，鼓励人才发展，加强人才队伍建设。

　　预计到2022年底，医养结合服务质量标准和评价体系基本建立，医养结合机构医疗卫生服务能力和服务质量显著提升。

　　要完成这个目标，急需强大的人才资源支撑。医改研究专家徐毓才表示，医养结合是门崭新的、复杂的，同时具有新时代性的行业，对基层人才要求不低，如今还在起步阶段，大家可以大胆尝试。

　　社会在进步，对人才的要求也越发严格，在国家政策不断驱动下，自身医疗专业水平和业务能力提升尤为重要。在2022年来临之际，祝所有基层医生们都有一个美好前程。

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